Registro retributivo

Referencia: 25220 Categoría:

OBJETIVOS CURSO BONIFICADO ONLINE REGISTRO RETRIBUTIVO

  • Se hace una introducción a conceptos básicos relacionados con la igualdad laboral, el sistema retributivo, qué son los ODS indicando cómo afecta la normativa española y europea al derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en materia retributiva, especialmente en lo referente al RD 902/2020.
  • Se explica en qué consiste el principio de transparencia retributiva y cuáles son los instrumentos que ofrece la ley para llevarlo a cabo.
  • Se dan a conocer las características y obligaciones que conlleva para las empresas el Registro Retributivo
  • Se muestra el uso de la Herramienta del Registro indicando los elementos retributivos que debe incluir y los indicadores para la medición.
  • Se explica qué es la brecha salarial, qué la causa, sus características y los tipos de retribuciones.
  • Se ofrece la Herramienta de autodiagnóstico para conocer si existe brecha salarial en la empresa, la información sobre el análisis e interpretación de los datos y cómo calcular tanto las diferencias salariales como las horas efectivamente trabajadas.
  • Se muestran cuáles son los sistemas de valoración de puestos de trabajo (SVPT) que se deben llevar a cabo según el RD 902/2020, dando a conocer en qué cosiste la valoración del puesto de trabajo, cómo hacer la DPT y un modelo de ficha.
  • Se dan a conocer cuáles son las medidas que se pueden implantar en materia de igualdad, como es la comunicación incluyente y los códigos de conducta, el protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo y las buenas prácticas en igualdad y conciliación.
  • Se detalla en qué consiste el régimen sancionador en materia de Registro Retributivo y las posibles inspecciones a las que se enfrentan las empresas.

Índice de contenidos

ÍNDICE CURSO BONIFICADO ONLINE REGISTRO RETRIBUTIVO

TEMA 1 INTRODUCCIÓN

  • Igualdad laboral
  • Sistema retributivo
  • Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
  • Normativa actual
  • Conceptos básicos

TEMA 2 PRINCIPIO DE TRANSPARENCIA RETRIBUTIVA

  • Contexto normativo
  • En qué consiste este principio y su aplicación
  • Instrumentos:
    • Registro Retributivo
    • Auditoría retributiva
    • Sistema de Valoración de Puestos de Trabajo
    • Derecho de información de las personas trabajadoras

TEMA 3 REGISTRO RETRIBUTIVO

  • Obligaciones y características del Registro Retributivo
  • Herramienta para elaborar el Registro Retributivo
    • Qué información hay que incorporar
    • Cómo usar la Herramienta

  • Régimen sancionador e inspecciones

TEMA 4 BRECHA SALARIAL

  • Definición y características
  • Tipos de retribuciones
  • Causas de la brecha salarial
  • Análisis e interpretación de datos
  • Herramienta de autodiagnóstico
  • Cálculo de las diferencias salariales
  • Cálculo de las horas efectivamente trabajadas

TEMA 5 VALORACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

  • Valoración de Puestos de Trabajo VPT
  • Objetivos de VPT
  • Condiciones en la VPT
  • Sistemas de Valoración de Puestos de Trabajo
  • Descripción de Puestos de Trabajo DPT
  • Ficha de DPT

TEMA 6 IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE IGUALDAD

  • Comunicación incluyente y códigos de conducta
  • Protocolo de acoso laboral\, sexual y por razón de sexo
  • Buenas prácticas en igualdad y conciliación

ANEXO

  • Bibliografía
  • Documentación oficial
  • Glosario de términos