Gestión de personal

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OBJETIVOS CURSO BONIFICADO ONLINE GESTIÓN DE PERSONAL

  • El objetivo principal es dar a conocer una visión integral y general de las actividades que se desarrollan en la gestión de personal, exponiendo conceptos como la retribución flexible, la organización del área de recursos humanos, sus funciones y responsabilidades, los cambios más destacados tras la pandemia COVID-19, su digitalización y nuevas técnicas como People Analytics o HR Analytics.
  • Se detallan los aspectos más destacados en los procesos de planificación, reclutamiento, y selección de personal, poniendo el énfasis en las nuevas tecnologías como base principal para la gestión de estos procesos.
  • Se indica en qué consiste la gestión de la formación desde el área de recursos humanos, incluyendo las novedades que afectan a los contratos de formación por la Reforma Laboral 2022.
  • Se ofrecen diferentes métodos y técnicas de desarrollo profesional y de evaluación de desempeño en el puesto de trabajo.
  • Finalmente se dan a conocer cuáles son los trámites administrativos que implican al departamento de recursos humanos, como son las nóminas, contratos de trabajo, cuadrantes de turnos, etc.

Índice de contenidos

ÍNDICE CURSO BONIFICADO ONLINE GESTIÓN DE PERSONAL

TEMA 1 LOS RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN

  • Concepto de recursos humanos
  • Gestión de recursos humanos en la empresa
  • Productividad y competitividad
  • La retribución flexible
  • Funciones y objetivos de recursos humanos
  • Organización de recursos humanos
  • Contexto normativo de los recursos humanos

TEMA 2 PLANIFICACIÓN DE PERSONAL

  • Evaluación de las necesidades de Recursos Humanos
  • La planificación de personal
  • El análisis del puesto de trabajo (ADPT)
  • Métodos y técnicas de análisis del puesto de trabajo
  • HR Analytics
  • People Analytics
  • La era post Covid

TEMA 3 RECLUTAMIENTO

  • El reclutamiento
  • Fuentes de reclutamiento externo
  • Las nuevas tecnologías como fuente de reclutamiento
  • Principios fundamentales de selección
  • Protección de datos en la gestión de personal

TEMA 4 LA SELECCIÓN

  • Principios fundamentales de selección
  • Las fases del proceso de selección
  • La entrevista de selección
  • Pasos en una entrevista laboral
  • Nuevas formas de selección
  • Selección por competencias
  • Entrevistas de incidentes críticos

TEMA 5 GESTIÓN DE FORMACIÓN

  • Tipos de formación en la empresa
  • Determinación y análisis de las necesidades de formación
  • Metodología para la detección de necesidades
  • Contenidos del plan de formación
  • Gestión y seguimiento del plan de formación
  • Programación de las actuaciones formativas

TEMA 6 COSTES DE FORMACIÓN

  • Costes de formación
  • Presupuesto plan de formación
  • Financiación de acciones formativas en la empresa

TEMA 7 PROMOCIÓN PROFESIONAL

  • Formación fuera del puesto de trabajo
  • Formación en el puesto de trabajo
  • Plan Individual de Desarrollo (PID)

TEMA 8 FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

  • Contexto normativo
  • Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
  • Gestión de la formación
  • Formación en Centros de Trabajo

TEMA 9 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO EN EL PUESTO DE TRABAJO

  • Programas de evaluación del desempeño en el puesto de trabajo
  • Fases y técnicas de evaluación del desempeño
  • Métodos de valoración de puestos de trabajo y sistemas de promoción
  • Estructura salarial
  • Sistemas de promoción

TEMA 10 MOTIVACIÓN PARA LOS EMPLEADOS

  • Teorías de la motivación
  • Cómo motivar a los subordinados
  • Modelos de motivación
  • Estrategias motivacionales

TEMA 11 TRÁMITES ADMINISTRATIVOS

  • Documentos administrativos
  • Documentos de gestión de personal
  • Documentos de planificación de personal
  • Prevención de Riesgos Laborales

ANEXO

  • Bibliografía
  • Documentación oficial
  • Glosario de términos

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