Reclutamiento 2.0

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OBJETIVOS CURSO BONIFICADO ONLINE RECLUTAMIENTO 2.0

  • El Reclutamiento 2.0 es una alternativa especialmente atractiva para las pequeñas y medianas empresas en términos de coste, y que la búsqueda de candidatos a través de las redes sociales está equilibrando la balanza entre las grandes empresas y las PYMES, sobre todo en términos de costes de reclutamiento y selección, cuando se busca a los mejores candidatos.
  • Por un lado, los profesionales de Recursos Humanos se benefician “reclutando” a través de métodos “Social Media”, ya que no solo es efectivo, sino que optimiza el proceso de principio a fin. Y por el otro; los profesionales de la selección de personal no tienen ya que perder tanto tiempo revisando cantidades exageradas de currículos, con mayoría de perfiles no aptos para el cargo.

Índice de contenidos

ÍNDICE CURSO BONIFICADO ONLINE RECLUTAMIENTO 2.0

  • Introducción
  • Historia y evolución
  • Entrevista de trabajo
    • Cuestionario 1

  • Tipos de reclutamiento
  • Fuentes tradicionales
  • Métodos y técnicas de selección de personal
  • La perspectiva del candidato 7 Outsourcing
    • Cuestionario 2

  • Canales y recursos de comunicación
  • Redes sociales y networking
  • Twitter
  • Facebook
  • Linkedin
  • Instagram
    • Cuestionario 3

  • Métricas
  • Gamificación
  • Reclutamiento móvil
  • Errores y soluciones del reclutamiento 2.0
  • Automatización de los procesos de selección
  • Buenas prácticas en el desarrollo de los procesos de R&S
  • Bibliografía y enlaces
    • Cuestionario 4